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第二百七十六章 中饱私囊的孙经理 (3 / 7)
        看来，当初李静晓制定了一系列的规章制度，她的做法是对的，只有这样才能实行有效的监督，防止腐败的发生。

        企业的腐败，对企业有致命的杀伤作用，如果不扼制的话，企业是无法经营好的。

        我现在已经明确了自己的目标，知道兴昌想要进一步扩大，就必须把各项规章制度规范起来。

        这就是经营之道。

        我当这个副总的时候，明面上说是分管行政和销售这两块，但是我心里清楚，我在销售部根本插不上手。

        如果我硬要插手，只会跟李静晓产生矛盾，而且我也不愿意这么做。

        那么现在只有从行政开始抓，我觉得人事部的那个孙经理真的是一个职场达人，见人说人话，见鬼说鬼话，像是一个不倒翁。

        但是在张志远主政兴昌的时候，因为张志远给工作开的工资很低，造成了员工队伍的不稳定，经常有员工离职。为此，这家伙以招工为名，跟许多中介勾结，谋求利益，赚了很多钱。

        现在我就从公司的伙食开始查，看看这家伙有没有拿好处费。

        我心里很明白，这家伙十有八九中饱私囊。

        但是抓不到证据，一切都是枉然，但是我觉得将这个贪得无厌的孙经理开除公司，得费一番功夫。

        至少我要找到他拿好处费的证据，这样子我才好下手。

        我想了想，打了一个电话到人事部。

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