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第893章 罐头厂员工大会 (3 / 4)
        第二件事，便是罐头厂现在存在的问题。没有掩饰，没有面子的顾及，郭小海简单的几句话，一针见血，李孝勇都不禁低下了头，脸发烫。相对的，是红旗厂的崛起和现在的市场产能，这些更不用细说，实打实的兴旺摆在那里呢。

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        结学球科不封鬼情接科技接　　好几年没有启用过的罐头厂大会场，重新又披红挂彩，焕然一新。六台新装的工业柜式大空调，两侧排开，呼呼的吹着凉风，彰显着罐头厂现在的经济实力。

        “第三件事，”郭小海高声道，这件事，可是关键的一步。“今天，我做个承诺，全体员工，先发三个月的奖金，所有的干部员工、领导班子，一律保留，不进行撤换，但是三个月后，拿成绩来说话”

        说着，几个西装革履的小子，每人提着一个大大的帆布包，鱼贯走进了会场，站成了一排。不言自明，所有的人都明白，那里面装着的，都是实打实的巨款呢。

        一下子，三个月的奖金啊，那得多大的财力呢。会场里，静的只能听到工人们沉重的呼吸声。良久，突然一下子，爆发起了山呼海啸一般的掌声来……

        郭小海并没有在会场继续待下去，讲完话，便和萧之然离开了会场，具体的事情，自然会由李孝勇他们去办，而且，虽然不撤换原有板子，但是郭小海安排了许大棒担任了罐头厂的常务副厂长，协助李孝勇管理场子。虽说一场大会演讲，做到了千人归心，奠定了大局，但是不排除还有想搞小动作的人。有许大棒这么个凶悍的主儿坐镇在那，谅他们也不敢翻起多大的浪。

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        吴自雄开着车，萧之然跟郭小海并肩坐在后排，感慨万千。人跟人，确实还是不同的，有的人是天生的帅才、领导者。

        敌球学仇不岗酷鬼接学吉陌　　帕萨特轻盈的拐了一个弯，发动机动力澎湃，往着京州的方向，疾驰而去……

        “郭总，这么大的厂子拿过来了，这么多的员工，以后的管理，充满了挑战，红旗厂也面临着这方面的问题，尤其是怎么处理好员工和企业之间的关系，我一直在思考……”萧之然虚心的请教道。

        实际，郭小海也一直在思考着这个问题，不论是官职越升越高，处理级和部属的关系，还是企业越做越大，处理和班子、和普通员工的关系，都是一个管理的难题。

        管理因人而异，甚至因创始人的性格而异，既有华为严格的军事化管理的成功，也有方太集团的儒家管理之道的成功，该怎么选择，确实是一种考验。

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