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第0226章 指点施施 (2 / 4)
        “除去我前面说的这几项，后面再加一条进去。从明天起，公司内部开起一个有奖征询公司日常运营的改善提案项目……”

        “凡是内部员工提出的，对公司运营管理有益的提案，比如节能啊、环保啊、等等，一旦被采用，就按评分等级奖励……”

        越说越多，靠坐在会客沙发上，面对着施楠生和不远处的梅玉珍，李文星谈兴渐起，话是越来越多。

        在这之前，除了那条员工福利制度，李文星再也没有在公司管理方面，发表过任何的建议。

        直到今天，李文星才幡然醒悟，施楠生还太嫩，即使是想要培养她，也必须先给她找个老师。

        如果还是像前面那样，让她盲中摸象，不断的去尝试、碰壁、学习，总结经验，可能效果会很好，但是效率却一定不会很高。

        而这样的结果，并不符合星字头公司的发展需求。

        “现在公司的所有项目都处在停滞状态中，刚好是内部整顿的最佳时机。从明天开始，先从人事部整顿，把那些关系户，滥竽充数的人都给踢出去，再从财务部整顿贪腐……”

        “另外还要多招人手，培养新人。公司虽然不养闲人，但是养的起人才。一定要提前储备够各种专业人才，这样后面有了什么新的项目，马上就能展开，免得到时候抓瞎……”

        端坐在李文星对面，因为对方说的太多，太散，施楠生都不得不掏出随身带着的便签纸开始记录。

        没有对比就没有伤害，就在刚才进门之前，施楠生一直都以为她把公司管理的很好。

        回想起来，就在半年之前，星语公司仓促成立，小猫小狗两三只。

        那时候每天对着这上千平米的办公楼层，还觉得有点浪费，根本用不到如此大的空间嘛。

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