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第四百五十一章 系统对张明的评价！（第二更） (3 / 4)
        在发现系统对张明的人物评语里，居然有【企业脊梁】这样的称谓后，陈浩心中对张明的满意度就更高了三分!

        【企业脊梁】：社会性称谓，一家优秀企业的栋梁性人才，对企业具有极高的忠臣度，对事业具有极高的热情，是所有企业梦寐以求的职工。

        【称谓属性】：拥有该称谓者，增加三围属性5点，体力值、精力值能在忙碌工作中得到临时提升。

        【称谓附加效果】：项目/产品研发速度+50%，项目/产品研发质量+30%。

        “他娘的!”

        “还真是个人才!”

        “招!”

        “必须把他招过来!”

        看完【企业脊梁】的介绍后，陈浩的嘴角都快翘上天了。只是张明那边，显然是坐地有点不耐烦。

        因为这头一回见面，这印象分十分地关键。

        再加上从头到尾基本都是张明在那里干讲，也不见陈浩有提出什么建设性的问题。所以，很快，张明就把陈浩归类为无能的富二代之类的角色。

        “就这样的富二代，真能开公司，研发智能手机?”

        “不会是把他老头子给的零花钱都拿出来，当过家家玩了吧?”

        “那样……公司经营到一半，我估计手机还没成型，连基本工资都发不出来……”张明想起了自己最近在网上看到有关创业型公司的骗局，面色有点古怪了起来。

        不过，陈浩是无能之辈吗?

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