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第535章 提拔 (3 / 4)
        而莲花婶子倒是一个不错的人选，做事沉稳，规规矩矩，但是也有个缺陷，就是她得照顾年迈的婆婆，因为家里要分心，所以对于饭店的事可能也不会有周曼做的好。

        她们三人都可以作为以后平凡饭店的管理者，但是又都比周曼差那么一点，所以现在平凡饭店还就得周曼先管着，等以后发展出事业了，再去看看怎么安排人事。

        现在李凡就得学会放权，让更多的人帮忙，能够锻炼他们的能力的同时，也能减轻自己的压力。

        不能什么事都得李凡自己亲力亲为，要不事业没做出来，他就得半道累死了。

        这也是为以后铺路，迟早事业会越做越大，金字塔形的人事分配也会即将形成。

        越有能力，越能信得过者，李凡自然会把他安排到金子塔的顶端。

        这掌管公司，集团，用的都是亲信，谁会用一个信不过的人？

        李凡作为公司的最高掌控者，就得学会知人善用，现在他就得学，而且还得锻炼自己亲信的能力，让他们能够完全的胜任以后的位置。

        当然，以后李凡还是会去人才市场去选择人才的，但是这一部分人才李凡还要观察一阵子，不能刚上来给高位。

        管理可是一门大学问，李凡算是初学者。

        现在李凡要搞新型的养殖业，有些方面，他确实是顾不过来，一些管理工作，他就想着放给王二喜。

        而王二喜还真不敢答应李凡了，他想了好一会儿，也犹豫了好一会儿。

        这时候赵兰都忍不住了：“二喜，你傻了？这么好的工作，你还想啥啊？不比你原来那个刷盘子的强？你这么没出息，就想一辈子刷盘子？”

        “闭嘴吧你，这工作压力太大了，我从来没做过，我想做，但是我不敢接，让我好好的考虑一下吧。”王二喜出了自己最真实的想法。

        他也明白李凡的意图，感激的同时，他也有种受宠若惊的感觉。

        这不光是要采购，进货出货什么的安排上，还要去跟外面的老板打交道，王二喜最担心的就是这个，他自以为话不太行，要是跟外面的老板打交道，得罪了人该怎么办？

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