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第十四章 演技是个大问题 (4 / 5)
        林宝关掉了页面上那篇老前辈发布的文章，心中也是有些慨然。

        一些其他的因素不谈，单是演员的个人能力问题，国内外确实是有很大的差距。

        好莱坞工厂，是一个真正筛选人才的大机器，或许有着更大资本力量的介入，但是那些投机取巧之辈，是绝对没有立足之地的。

        就拿最具含金量的“小金人”来说，管你是多少票房号召力，管你是不是已经站在了全球演艺圈个人影响力排行榜的巅峰。。没有个十几年几十年的死去活来的对自己的折磨，就别想从这里拿走这个“小金人”。

        至于你得了再多的其他的奖，人家不在乎。

        反观，国内的情况就大不一样。

        这里面的情况非常复杂，即便是以林宝现在的能力，也感觉自己不足以概括其中的所有差距缘由。但是他却能够从里面看出一条最根本的线，那就是培养机制。

        从学院那里开始，整个行业人才的培养和成长机制，有太大差距了。

        光是从演员这一块来讲，国内的培养体系就很薄弱。演绎理论和成果的支撑，基本没有，表演方法纯靠自己体会和摸索，甚至学院的老师，都不知道什么才是对的。

        演技不在线，也不能光光怪演员。

        这一点，好莱坞做的就相对好，各种演员班，请的都是一线的大演员，大导演，或者是已经退下来的曾经一线人员。反观国内，影视圈的一线从业人员，成了各种商业运作的提线木偶。学院里的老师，教得却还是那老一套的“坐念唱打”。

        再往底一层，就是表演理论。

        这个年代，影视演绎商业、工业都已经非常发达了，但是真正的表演理论，却让人意外地一直没有一套成型的体系，一套能让国内外都公认的体系。

        如果能够有一套真正行得通的表演体系和表演理论。或许能够真正地从学院开始，从启蒙开始，就帮助国内的演员，有一个可以学习的范本，和可以朝着的方向。

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