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第736章 永远相信美好的事情即将发生——方年随语(万更求订) (2 / 17)
        方年轻轻点头：“知道了。”

        “……”

        这批5000名新员工磨合期不会进行多久，甚至在岗员工基本适应了工作。

        毕竟这次多数为社招，只有少量应届毕业生，也基本来自中科大等高校。

        因为多方因素，这批员工并未过于注重基础科学素养，所以整体不是很乐观。

        仅700人符合进入白泽实验室的最低门槛要求。

        有3200人将主要从事行政及运维相关工作，这些岗位包括销售、商务、采购、售后、物料以及IT中心维护等；

        这也算是极大的解放出实验室的应有生产力。

        在启动这次5000人招聘时，方年就考虑到了庐州前沿的长远发展。

        首先是尝试性的剥离研发与行政，现在都是电子化办公，内部协调也不那么麻烦。

        其次是特别的规划了白泽实验室二部。

        这个部门的研发主管是由一位新邀请来的教授出任，主要负责智能手机非核心处理芯片研究工作。

        包括但不限于：电源管理、音视频解码、功率放大、蓝牙、射频、时钟管理、充电及无线充电等各类型主板芯片。

        前沿并不打算介入主流智能手机行业，所以方年就折了个中，既针对苹果，又针对高通。

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