第149章 入职第一课 (1 / 2) 首页

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第149章 入职第一课 (1 / 2)
        黑了,王进水与戈培尔终于出现在驾驶员的面前。

        “走吧,回筹建办,我们没有被老虎吃掉。”王进水看着驾驶员满脸焦虑的表情,开心地打了个招呼。

        已经跟政府里特别地打过招呼,德国人没有迎来送往的习惯,戈培尔先生过来是正常的工作,我们自个安排饮食。到了筹备办,也只是内部的几个人给戈培尔先生接个风,没有动不动就几十人作陪。

        “你把客人接山里去干什么?害得我们担心。”刘所长抱怨着。

        “没什么,我与戈培尔先生这几还得在山里转一转,有些事要作个准备,不是玩,是与企业有关的,过几你们就会明白的,新员工什么时候招收到位?”王进水卖了个关子,让他们猜去吧。

        “三后吧,昨考试已经考了,改卷得两。”刘所长拿出一份长长的考生名单,只是把招工消息在墙上贴了一下,本以为低调不会有太多的人知道,谁知全城哄动,报名的有三千多个,不得已,借用了整个学校的教室进行考试,改卷的工作任务无形中变得十分巨大。扣除关系户,三千多个取一百多,二十比一,这个比例与高考有得一拼。

        这几里,王进水与戈培尔背着个大包,自带干粮,每早出晚归,只叫司机送他俩到山口,傍晚再来接他们回筹建办吃晚饭。刘所长与其它人从早到晚不停地批改试卷,统计分数,也没有时间理他俩。

        终于,分数统计完毕,从上到下,三百饶录取名单公布了。第二,新员工可以到筹建办报到。

        “我们怎么样展开新召人员的淘汰与培训?”刘所长面向王进水发问。按一开始的分工,他们负责招,王进水负责后一块。

        “第一上午请大家在大会议室里看电影摩登时代,然后,由戈培尔给大家发言,讲一下德企流水线生产是什么个情况。接下来是接德国新员工培训的模式对合体新员工进行培训。”尽管他们再三追问,王进水只是德方认为新招员工与他们德国员工一视同仁,没向他们透露更多的培训计划。

        卓别林的摩登时代看完了,大家全都笑出了眼泪。灯光一亮,戈培尔先生与王进水站在台前。

        戈培尔先生发言,王进水在边上一字一句地进行翻译。

        “刚才的电影好看吗,很好看,很好笑是不是?这是我们德国流水线生产工人真实情况的发映。你们仔细想一想看,电影里除了好笑的镜头外,还有什么,谁能回答?”

        台下一片低声的私语声。“忙碌的工作。”

        一个新员工站了起来。

        “很好,这位新员工请坐下,什么叫流水线?就是以最短的时间里做出最多最好的产品,怎么才能做出来?忙碌的工作,按标准要求进行的忙碌的工作。进入工厂后,你们将会感受到,这里的工作比你们在中国的工厂忙得太多太多了,同一时间里,在中国一个工人完成一个产品,在我们的生产线上,你们要完成的是十个产品,如果谁认为流水线代表着舒适的生活,那么,就大错特错。你们要理解的第一个概念——流水线,更巨大的体力支出。

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