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第6节 确定3 (2 / 3)
        李飞和白婉婷互相一番恭维后，就开怀的大笑，是为彼此的肯定，

        这时，李飞手指着大约三十平方的办公室，抱歉地说道：“公司刚刚成立，因为还有很多事情需要处理，所以办公室来不及装修，暂时将就一下吧！”

        大约三十平方的办公室没有隔开若干的小办公间，在办公室的中间只摆放了两张办公桌，办公桌并立排列，再各摆放一台奔腾电脑，

        “这样的办公室环境很简单，我很喜欢。”白婉婷微笑说着，边环视着办公室，边走到办公桌前，问道：“这是我们的办公座位吗？”

        李飞走过来，说道：“是的，电脑办公软件已经装好了，那一台李电脑是你的。”李飞指着旁边的的位置，“现在可以马上上班工作咯！”白婉婷把手袋放在办公桌上，坐在位置上，打开电脑积极地开心说道。

        李飞也坐在旁边的办公座位上，客气地说道:“白婉婷，目前公司只有2人，公司的职责大概和你说下，你负责公司的一切事务，包括公司的行政，财务…，可以说除了芯片技术研发，什么事情都要麻烦你了，”

        白婉婷坐姿端正地，对着李飞说道：“李总，你放心，我会把事情做好了。”

        李飞点头，非常认可白婉婷的态度，不过，对于白婉婷称呼李总，李飞有点不习惯，然后说道：“婉婷，在办公室你不要称呼我李总，我是研发芯片技术的，你称呼我为李工吧。”（工程师的简称，因为在技术研发工程师当中。都是这样互相称呼），

        “好的，李工，现在有什么事要做？”白婉婷闪动水灵灵的大眼睛，渴望面对李飞问道。

        嗯…，李飞稍微想了一下，认为先确定公司文化比较重要，严肃地说道：“现在公司的事情很多，不过，现在最重要的是确定公司文化和战略目标。”

        当李飞说出公司文化时，明显是加强了语气。

        白婉婷立即打开电脑文档，问道：李工，我不明白，你为什么这么强调公司文化。

        李飞微微一笑，自信道：“一个公司的文化，就代表这家公司能走多远。。是不是能够成为世界一流科技公司，至关重要。”

        白婉婷问道：“李工，什么样的企业文化适合公司呢？”

        李飞缓缓地说道：“关于公司的文化，必须坚持以人才为本，以科技创新为辅，”

        “因为人才是推动公司技术创新的动力，科技创新是公司强大的基础，”

        “如果公司没有人才，就没有了技术创新，没有技术创新，公司无法生存，”

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