---

第四十七章 (1 / 6)
        负责天地和办公室用品公司的齐可乐，试用期三个月快到了，张焱叫唐滟了解下情况，反馈回来的信息是，齐可乐对公司的运营和管理模式进行了改革，管理上，更为规范，同时也比较人性化，工作效率也得到了提升，客户的投诉率有所降低，但同时反映了一个情况，对人员做了较大幅度的调整和更换，三个月不到，员工已经更换了百分之九十，尤其是各部门的负责人，全部更换了。

        张焱听了汇报，知道存在严重的问题了，马上带上唐滟和林琳，去天地和公司现场处理。

        “从公司的角度看，管理上更规范，工作效率有提升，客户投诉率低了，都是成绩呀。也可以理解为齐可乐的工作能力的表现”唐滟在车上问。

        “调整人员，应该属于正常情况呀？”林琳也在问。

        “齐可乐，能力是可以肯定的，但，他隐藏了重大的阴谋。”张焱指出了问题的关键。

        “怎么看出来？”二人同时问。

        “更换员工，可以理解，但把各部门的负责人都更换了，就不正常了，接下来会有下一步的大动作了，我们处理事情，必须防范于未然，不要等问题发生了才去处理，亡羊补牢未为晚矣这句话是错的。。羊都跑了，把羊圈修补好，有什么意义？别让羊跑了，才是我们该做的”张焱回答。

        “还是不明白”林琳回答。

        “一个管理者，尤其是高层管理者，对原来的各部门的负责人适当的调整是正常的，一旦把全部人都换了，基本上是换成忠心自己的，或是自己原来的关系，目的就是控制整个公司，让全公司的人都听他的，这样的最终目的只有一个，图谋不轨，谋取公司”张焱把判断告诉她们。

        “明白了”唐滟说。

        “我们要从中吸取一个教训，以后招聘进来的人，一定要去查看他原来工作的地方，了解他的情况。。不能只听他说，只看他写的”张焱也在自我检讨，没有完善招聘的调查程序。

        “林琳，你现在，马上去调查齐可乐原来工作的情况，我带唐滟去天地和处理，你有情况，第一时间发信息给我”张焱说到这里，停车，让林琳下去，马上了解情况。

        张焱回到天地和公司。

        “先生，你好，请问你有什么事？找哪位？”前台文员礼貌的问。

        内容未完，下一页继续阅读

---

新笔趣阁阅读网址：wap.xinbiquge.org