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第四十七章 (4 / 6)
        “公司发生了人事的变动，原来总经理齐可乐，已经离开，各部门的负责人也选择了离开，你们现在，可以有选择的自由，离开或者留下”张焱宣布。

        员工没有离开的。

        “留下的，欢迎。继续原来的工作岗位，谢谢大家，散会。”张焱说。

        这情况跟张焱的预计基本吻合。

        空降管理人员，最关键的是要了解清楚背景和经历。对原来工作过的地方进行实地的调查，最为稳妥。

        张焱把唐滟留在天地和公司，等有合适的人选再更替。

        张焱通过这件事，明白了，要稳固既有的，才可以放手的去发展新的，否则，发展太快，容易出问题，一旦在某个环节出事，就会出现多米诺骨牌效应，一个接一个的倒下，回天乏术。

        明白容易。坚守难。

        年底了，按风俗，惯例，放春节长假。公司的事务有她们三个安排，张焱倒是省心的。

        春运潮如期而至，火车站依旧人山人海，现在网络订票，方便。大家也省心了许多。

        张焱刚铺开宣纸，准备好好练练书法，唐滟打来了电话。

        “张生，天地和公司有个员工，在火车站附近的小食店，被老板扣留了。”唐滟急速的说。

        “为什么？”张焱问。

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