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第16章 少美的邀请 (1 / 3)
        如果单从颜值上看，文少美可以打85分，萧柯涵可以打95分。但是在风情上，文少美可以98分，而萧柯涵可以70分。这就现实的差距。

        所以，从某个角度来，萧柯涵的那句自我评价是有道理的。

        我就是个花瓶，我骄傲了吗？

        文少美处心积虑的靠近自己，到底是真心喜欢还是处心积虑的想达到某种目的，让市场部甚至整个公司，都知道东方红对她很感兴趣，对她很好？

        这一点，东方红拿捏不准。但是有一点，文少美，不可能替代他女友的位置的。无论她怎么努力。

        所以，现在，就应该打破她的幻想。如果她只是问工作，想学习，这个没有问题。要化解这个问题，他有太多的办法。

        现在，不管文少美的初衷是什么，都要刻意保持距离。这个保持距离，不是我们走在大街上见到彼此转头就跑，而是要真实的减少文少美和他单独在办公室久坐的情况。

        但又不能打消文少美学习的积极性。

        好吧，既然文少美要面对他，就让大家一起面对好了。

        四点半的时候，他通知全体市场部成员，到会议室开会。

        市场部，老大是他。两个高级经理，一个是萧柯涵，主管数据分析；一个是王旭，主管调眩三个经理，一个是文少美，一个是于乐乐，还有一个是许柔。

        而主管层，文少美手下有一个，于乐乐手下两个，许柔手下本来有一个，但前阵子离职了。至于更低级别的，只有一个文案助理。

        人都到齐了，开会。

        中心议题很简单。为了团队的成长，为了让每一个人都可以成长为萧柯涵第二，就要打造一个学习型的团队。以后每下午四点到五点，是集体学习时间。

        学习的内容，采取轮流提问制。在场的每一个人，按照顺序提问。这样，在解答一个同事疑惑的同时，便可以让其他同事也明白这项业务的基本情况。

        这样一来，将学习时间固定下来，文少美再来问问题，他就可以让文少美拿到学习会上去讲，从而减少甚至抹掉独处的时间。尽管这种独处，对于一个男性来，似乎很有诱惑力。

        理性，让他回归正途。

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