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第20章行为古怪的老板 (3 / 4)
        吴瑕算是梁腾签的第一位正式员工，之前的老莫，梁腾都没跟他订过聘用合同。

        反正每拍一期结清一期的工资。没什么复杂的关系需要理顺，支付的薪酬少得可怜，少得就算丢掉也不会特别心痛，更无须合同来约束双方的责任和义务。

        现在情况不同了。

        梁腾打算长期聘用吴瑕替自己打理公司，双方最少合作五年。支付的年薪也高达120万。

        说什么，也得有一份具有法律效力的合同，来约束规范行为。

        梁腾如果在这个环节上粗心大意，漫不经心，系统那一关他绝对通不过。

        搞不好，系统还要判定你故意不签用工合同，一旦吴瑕有了更好的发展机遇并果断跳槽的话，梁腾不签合同的行径就会上升到“恶意挥霍系统创业金”的高度。

        到了那一步，估计系统会中断提供创业金，勒令梁腾休业整顿，改正错误。

        梁腾可是等着大亏系统的钱。。然后现实中源源不断有钱打到卡里，不然他拿什么去偿还现实的债务？拿什么去帮家里父母盖一幢舒适的新房子？

        有了各种顾虑，梁腾很重视合同的签订。

        不过以前没弄过这东东，没有现成的“模板合同”供他修改。

        他转念一想，干脆叫吴瑕自己去拟合同。

        拟好合同，打印三份，一份吴瑕自持，一份梁腾拿着，一份放到作为中介的“猎头公司”存档。

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