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第86章就这样了！ (1 / 3)
        “最后再来说‘待遇留人’。”

        梁腾继续演讲：“待遇啊待遇，可以视为公司能够提供的福利，难道，就单单是多发一点工资奖金或者多送几张购物券吗？我觉得不应该理解得如此狭隘。”

        “比如说，公司如果能给员工提供一个称心舒心的工作环境，那也属于一种隐性的良好待遇，对于留住人才在公司长远发展，也能起到积极的效果。”

        说到这儿，梁腾却不再往下继续发挥了，而是很及时的转回到了正题上了。

        “本公司一直在积极的计划着，要替本公司员工建一处优良的办公场所。可一直没有物色到理想的位置。如今机会忽然降临，能不能把握住，就看吴总你的攻关能耐了。”

        吴瑕听到这一开始还有点迷迷糊糊。

        提供舒心的工作环境，也算是给予员工的一种良好待遇。这种说法还蛮新鲜的。吴瑕也表示认可。但工作环境跟她的攻关能耐，挂起了钩，这其中的跨度有点大，导致吴瑕未能第一时间领会梁董的“讲话精神”。

        琢磨片刻，/他可不是因为在“肯得基”偶遇李屋村小学的校长，才忽然动念想要购买地块的。严格来说，应该是有了“系统”之后，为了远大的亏损目标，梁腾苦思冥想才想出大兴土木，才是能够持续亏损严重亏损的“王道”！

        盖别墅只算大兴土木的“演.习”吧。。主要是为了拍摄“建房”和改善父母的人居环境；而购地修建办公场所，才是大兴土木的“重头戏”啊。

        兴建办公场所的好处挺多。

        首先，可以在最短时间内创造出最大的“亏损”数据。

        这不奇怪。

        兴建办公场所，就相当于搞一个“终极版的别墅项目”。

        梁腾在老家盖别墅都不赚钱了，投入多少“创业金”，短期内就相当于亏损掉多少金钱；

        用“创业金”去投资公司的办公场所，就能赚钱？答案当然是否定的。投入多少，到了结算日就能变成多少的“亏损”。

        在老家，边盖别墅边拍摄，方面多少还有点盈利的希望。而兴建办公场所，那可是彻头彻尾的永不盈利啊。妥妥的亏损项目了啊。

        梁腾不是不想上马办公场所项目，做梦都想。…。 rb<　　梁腾此番为了得到临时的“创业金额度”，牺牲不可谓不大。

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