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        “这些都是基本的，就是说我不管他这件事情，他总是要饿了，总是要可了身体问题总是要解决的话直接根本就不需要人去嘱托了，或者是告诉他什么，都是按点儿按时都自己就做了这些事情，而且有护工，就是其他的一些事情，你告诉他一些生活上面的趣事呀，或者是工作碰到的事情啊，想逗他笑一下呀，或者说和他商量怎么治疗呀…等等，这些他根本不给你任何反应。”

        “是，只是对你们这样，还是说对所有人也是这样？”

        “对所有人都是这样，现在啊，他的主治医生，都是猜测，彩色他她这项训练做到的长度是什么？他想不想进行下一步训练？或者说今天晚上要不要训练，这些都是猜测，真的都是猜测。”

        “还能这样啊？”

        “不这样，你说还能怎么样呢。他现在的那个康复训练医生，都不想再帮着他做康复了。一点反应都不给人家医生也不知道这种程度能不能接受，或者说这个项目他能不能做得下来你行或者是不行？你疼啊，或者是痒啊什么感觉你要告诉人家一生，人家才能够判断你这样有没有效果，或者说这样对你有没有伤害。但是这个人呢？这个大爷一点反应都没有，真是一点反应都没有你没有见到他那种情况呀，你见到了，你也生气。”

        “那这是什么情况呀？他是不是受刺激受的太多了呀？然后一下子接受不了？”

        “要是这样的话，我还能接受。你接受不了这一切，闹情绪，这些都无所谓。关键是这位大爷任何情绪都没有，我都已经不知道怎么猜测他的语言表达方式了。”

        “那这不就难了吗？”

        “对啊，所以啊，我也懒得管他了，他爱做

        不做。想怎么样就怎么样吧，就这样吧。”

        “你这是不是算放弃他了呀？”

        “怎么可能放弃呢。他这样我们不管他，谁还能管他呢。所以呀，我想着把手上的工作给做好，是不是换个环境是不是不在国内？不看到现在的一些情况，是不是会好一点。”

        “这就是你打算交辞职报告的原因啊？”

        “这也是一方面，但是也不是主要的方面，主要我觉的…”

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