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100 被吞了提成 (2 / 3)
        秦真计算了一下，按照1的提成比例，自己可以拿到18万的提成，不免悲伤之余唯有钱能抚慰她受伤的心灵。

        同时她提交了加薪申请，按照公司的加薪要求，每次加薪上限最多不得超过薪资的50，所以她直接按照上限要求将加薪申请提到了3000元每个月。

        提交后她就私下给张弛发了qq信息说了加薪申请，好在张弛十分爽快地说，加薪的事他会跟云总提，让她先做好项目的收尾工作，做好后才好给云总谈加薪。

        秦真只能化悲愤为力量，又连续几天熬夜做活动结案，结案的ppt报告达到了300页之多，好在几经审核最终确认下来。

        顺利完成了结案！

        最终就是核算提成，提成是由主管统筹计算发给财务，财务再结合员工工资进行统一清算。

        等到八月十号一发工资的时候，秦真就迫不及待去查银行卡，然而一看到工资金额，却只有1万零七百块的样子，她顿时懵了。

        底薪加上提成不应该是将近两万吗？

        一问同事黎君薪资，跟她一样也是一万块左右！

        秦真不相信，问财务要了薪资条，才发现自己提成那一项只有9000块钱，也就是说只给她发了05的提成奖励。

        难道是公司分两个月发？或者另外一半需要等客户尾款打了后才结算？

        不放心的秦真询问了下张弛，然而张弛却说已经全额发放！

        秦真这下彻底懵了，辛辛苦苦将近一年的时间来做美橙的项目，却没想到拿命博出来的却只有这么一点薪资，她自然心气难平。

        最重要的是他无意中看到新进项目组的另外一位男同事郑果的银行到账短信，提示的是2万。

        而这郑果才刚来公司没多久，连转正也才三个月的样子，只是跟着张弛负责a市的美橙落地活动，做的工作基本都是跑腿儿的工作，而她做的工作完全是统筹整个项目运作，为何到最后薪资反而比这个新员工还低？

        秦真不服气，直接找到张弛，询问原因。

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