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第二百一十七章 小人喻于利 (2 / 5)
        “我们仨商量了一下，每个月，工作最好的给‘最佳员工’奖励……”

        “最不努力的直接辞退！哪怕是不如其他人努力，也是一样！”

        燕掌柜一，秦枫立刻就笑了。

        这三个家伙得到了自己的启发，等于是把后世的“考勤激励”和“末位淘汰”两个公司管理的王牌制度都给搬过来……

        用这两套制度不要去管一个酒楼，细化一下，管连锁酒店都不成问题！

        这时，燕掌柜又压低声音，幸灾乐祸道。

        “还有，二东家，您可真是料事如神啊！”

        秦枫听得燕掌柜的语气，忍着笑问道：“你这么开心，难道是风月楼出事了？”

        燕掌柜的嘴咧得如同一只开了口的破鞋。

        “那帮老油子厨师去了风月楼，把在我们这的坏毛病全带过去了……”

        “做菜偷工减料，买菜买便夷，不新鲜的吃回扣……”

        “就这四五，风月楼已经有三四人吃得闹肚子了！”

        燕掌柜笑着一拍手道：“所以啊，坊间现在都，要中规中矩谈点生意事情，还是得到我们知北楼！”

        “我们仨还商量，等生意稳定一点，就把菜价加一些，把大家的薪水，再提一些起来！”

        秦枫听得燕掌柜得开心，心里也是非常高兴。

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