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能力比薪水更重要
  能力比薪水更重要工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。

  在工作中，比薪水更重要的是什么？表面上看起来，我为老板工作，老板付我薪水，我工作的目的很明确，就是为了获得薪水。实际上，这样的认知是不准确的。在职业生涯也存在着辩证法。职业生涯是一项长期投资而不是短期投资，要注重无形资产的积累，这种无形资产，就是我们要学会从微薄的薪水看到的长远的东西。其实工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。老板支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，其价值却远远高出那几张薄薄的钞票，那是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立，是不管什么时候，你都不会失去的最宝贵的财富。这些无形资产一旦获得将永远伴随着你，不管你攀上顶峰还是坠落谷底，它能帮助你重返巅峰，驾驭人生。

  有很多人，因为忽视了薪水以外的东西，一旦对薪水不满，就会对工作敷衍了事，这不仅损害了老板和公司的利益，长此以往，还会使自己的生命枯萎，断送自己的希望，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。因为人如果被短期利益蒙蔽了心智，就会在利益的诱惑下看不清未来发展的道路，就算以后奋起直追，振作努力，也无法超越别人。

  可见，一个人的脑子里如果想的尽是自己“这个月到底能拿多少工资？为什么干同样的活，我拿的钱却比别人少？我是不是该跳槽到待遇高的公司去了？”那么他是不可能看到工资背后可能获得的无形资产和成长机会的，他也不会意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响。这样的人永远也不清楚自己真正需要什么，最终只能将自己困在那薄薄的薪水袋里。

  对于那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力，人们都很羡慕，但是他们也并非一开始就拥有这种天赋，他们也是从底层一步步做起，在长期工作中积累和学习到的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥。只有很少的雇员会意识到，能够参与具备军事准确性的大型商业操作，这是一个多么好的机遇：在这样的操作中，每一件事情的处理都是有秩序和有系统的；每一个人在早上都要准时开始工作，在午饭过后准时回来；人们要一直牢记诚实、诚信、公平、公正的重要性；人们要重视人际关系、良好的举止、愉快的心情、乐于助人的合作精神。在这里，雇员们还会学习到有关经济和效率的学问，他们可能在这里第一次接触到系统、秩序和思考所带来的奇迹，这不仅仅是从商业的立场考虑，还是从性格和生活的立场进行考虑。一个年轻人在大公司里得到的培训甚至比一个新手在军事学校或陆海军接受的训练更有价值。

  卡罗&;道恩斯原来是一名普通的银行职员，后来在一家汽车公司任职。工作了6个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板杜兰特毛遂自荐。老板给他的答复是：“任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。”，薪水也提升了10倍。”成为千万富翁的道恩斯退休后担任南方政府联盟的顾问，年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遗余力，乐此不疲，因为“不为薪水而工作”已经成为他工作的一种习惯。能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。当你得到一个工作的时候，我的雇员朋友们，你一定要将这个工作看成是你自己刚刚起步的事业，一定要觉得这是在为你自己工作。尽可能多地赚取薪水，但是要记住这仅仅是你考虑的一小部分，重要的是要将老板的公司看成是一所培训学校，一个开发你所有的潜能、精力、执行能力、创新性、智慧和力量的健身馆。如果你按照正确的方式来工作，如果你很好地利用了机会，那么你在薪水袋之外等到的财富要远远多于里面的，因为你正在使自己成为一个成功的人。无论你从工作中得到的薪水是否达到你的预期，都没有关系，因为你正在为自己得到的优秀培训进行支付，这是在为更美好的未来做准备。从另一方面来说，每当你推卸工作、对工作漫不经心的时候，你可能认为自己占了老板的便宜，而实际上你却占了自己的便宜，你正在剥夺自己坐上更高职位的潜力，你在渐渐削弱自己的能力，逐渐关闭了面向上层职位的大门，使自己失去了更上一层楼的机会。

  对于那些刚刚踏入社会的年轻人，我有一句诚恳的忠告：你们应该更多的考虑工作本身给你们带来的报酬，譬如发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……至于薪水的多少并不是个大问题。手工业时代，男孩子都是分文不收地在店里当学徒，因为他们想要的是学手艺，而不是薪水。现代人在这一点上要向先辈学习，其实老板支付给你的是金钱，但你自己赋予自己的是黄金，是可以让你受益终生的。

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