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第八十八章 回归 (1 / 3)
        一转眼就到了年底。

        吉祥在后勤秘书的岗位上也干了将近两个月。

        后勤保障部门是一个管着企业鸡毛蒜皮事的部门，向来在企业中算不得重要存在。

        可是自打吉祥来了后，她愣是拿着鸡毛当令箭，给后勤部门弄出不少新花样，也把后勤部门的重要性提升两了与研发部、商业服务部等重要部门同等的地位。

        后勤部经理赵启斌刚开始还对这个总爱来事的秘书挺烦，不过碍于江君毅的关照，他也不想得罪人。

        所以策略的把食堂一摊子事扔给吉祥。反正让你去搞吃的也折腾不出什么花样，而且众口难调，跟食堂这帮算不上高素质的员工打交道也不是件容易事。在他看来只要能困住这皇亲国戚他就能太平过日子。

        可偏偏他觉得折腾不出成绩的地方，却成了吉祥成名的宝地。

        当办公室副主任吴立智把一篇名为“兵马未动，粮草先行，论员工食堂改革的重要性”的报告提交到唐润面前时，唐润憋不住笑出声。

        这姑娘放哪里都能来事，就算把她打到土里，只要她愿意，必然能挣出个脑袋。既然她要改革，那他不妨支持她一下。

        于是恒业的企业文化中，健康素食文化观也从这时候开始登堂入室。

        十一月的某，企业各部门忽然收到一条总裁办下发的通知：从今日开始，食堂增加全素食餐，选择素餐者每月可额外获得环保福利津贴。

        这下大家伙都热闹起来，谁会跟钱过不去，少一顿肉，可以多拿五百块钱。这些钱省下来也够他们在外面大鱼大肉吃几顿了。

        于是素食餐第一供应就一抢而光。本来大家伙吃素餐是冲钱去的，可是面对品种丰富、精致又美味的食物，大家的味蕾也渐渐接受了这种饮食。

        当然嘴巴接受还远远不够，从观念上接受才是治标治本。

        吉祥早在推出素食餐前就和特聘的顾问姜哲做好了详细的推广步骤，之后便定期上新了各种素食活动。层出不穷又有趣味性的活动穿插在休息时间，既不打扰工作又能放松解乏，推出没多久就收获了不少关注和好评，而且还被不少员工发上了网炫了一把企业新潮文化，意外吸引来不少其他企业员工的点赞。

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