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第一0一章 事在人为 (3 / 3)
        听着雍铭的肺腑之言，雍诗菁很受触动。

        眼前的这位年轻有为的族长，他是看着从一点点大的孩子成长起来的，虽然碍于辈分和身份，自己是雍铭的晚辈和族人，不能亲昵的称呼雍铭，但他在内心里根本就当雍铭是自己的孩子了。

        在执掌“雍然馆”的总督察之位后，他按照老族长的总体规划安排，殚精竭虑的投入到理顺各地“雍然馆”相关经营和外部事务中，认真贯彻着老族长的要求和部署。

        在雍铭于两年前接任族长之位后，更是尽心竭力的辅佐雍铭，使雍铭在不久的时间里，熟悉了“雍然馆”的运营事务。

        在一年内，按照雍铭的想法，建立起了一套以人员巡察和通讯联络相结合的管理体系，取得了远胜于前的管理效率和处置反应能力。

        自己根据管理三年多的经验，向雍铭提出了，后来被雍铭总结为十六个字的有关人才培养和选拔的建议。

        其具体内容为“破格使用，大胆任用，知人善用，以战为练”，不得不，自己洋洋洒洒上千字的建言，雍铭在看后，用十六个字就概括了，真是让他非常佩服。

        现在，他听着雍铭的话，深切的能体会到自己这位年轻的族长心里肯定有着难以出来的苦衷。

        想到这里，雍诗菁的心里不禁一阵的心疼，这还是那个整日里无忧无虑的少年吗？

        怎么短短的两年下来，竟然有着如此大的变化。

        这难道是成长过程中所必须的代价吗？

        此时，有人在轻敲着车窗，把陷入往日沉思中的雍诗菁给拉回到了现实郑

        雍诗菁看了一眼车窗外，只见是自己的两个随从之一雍泉辉在敲玻璃，像是有话要对自己。

        雍诗菁摇下车窗玻璃，问道：“有情况吗？”

        “叔祖，这色快黑了，我怕待会儿要是有行动，对我们可能会不利。所以想请示您，咱们接下来要怎么做？”

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