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第八六六章 言语上的交锋 (1 / 3)
        依据这个警局的带队负责人所暴露出来的性格特点，其做事风格就是趋向于自我保护的方向，其自保意识是很强的.

        至于他在做事之时的自保程度有多深，因为对其为人是并不熟悉的，所以暂时是不得而知的。

        但其可能会寻找借口与理由，实际规避回答自己问题的情况，平心而论的话，不是没有出现这种情况的可能的。

        为了避免被这个警局的带队负责人抢先说出这样意思的话，造成既定的被动事实。

        雍铭自然是要在提前考量的情况下，将这种可能会出现的情况消弭于无形之间的。

        因此，雍铭就借着回应这个警局的带队负责人表达完自己的意见。询问自己对此是做何感想的当口，通过一番夸赞的巧妙言语，堵死了他企图回避问题，岔开话题于它处的通路了。

        在雍铭说完这有着别样用意，但明面上却是让人精神愉悦的话之后，这个警局的带队负责人即便是本来有着做它处想的打算，也只能是作罢而不能形成正式的主张了。

        “哎呀！雍先生，您这样来讲，可真是要折煞于我了。

        我在行动中的一点小心思，结果被您拔高到这样的一种策略高度，让我都不知道该说些什么了。

        总之。。我这要是说出自己关于行动的计划与想法，您可是不能这样的来评判与表扬的了。

        我知道自己指挥行动的水平是居于何种程度，跟您比起来自然是差得远的。

        希望，在我讲完自己不成熟的行动计划之后，能听到您的客观评价，不要再有这样的表扬了。

        哪怕我最终听到的全是您的批评之语，对我而言也都是一件好的事情。

        最起码，我的行动计划还值得您去进行评说，是值得您提出批评指正意见的。

        如有此待遇的话，我也就心满意足了。”

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