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第一百一十四章 拥抱变化 (1 / 15)
        “你们别紧张……”

        隋波看到大家一脸严肃的表情，不由笑道。

        “在宣布人员调整方案之前，我先和大家聊聊，为什么要施行公司架构重组和转岗制度吧！

        从公司内部来看，

        易趣公司发展到今天，从最初的十几个人，到现在已经快2000名员工了。

        而且可以预见的未来，公司的规模还会扩大。

        从外部环境来看，现在已经是1999年12月，很快就要进入2000年。

        我们现在正站在新世纪、新千年的门槛上！

        国家正在加入世贸谈判、互联网时代的大潮正在汹涌而来。

        接下来我们面对的，可能不仅仅是国内的竞争对手，还有国外的互联网大公司，像雅虎、微软都在进入中国市场。

        接下来的市场环境，会非常更加复杂。

        互联网行业的变化，也会越来越快。

        这些都需要我们，能够更加快速的做出反应和决策。

        我们在座的管理团队，也需要站在全局的高度，用发展的眼光来看问题。

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