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第122章，奖励机制和人事调整 (1 / 4)
        “深蓝商城成立不过十几天，目前的日交易额稳定在22亿上下，净利润为6亿。”

        “深蓝金服成立以来，通过小额借贷和风险投资、创业投资，第三方支付平台物华宝，累计营收超过500亿，截止目前净利润为150亿。”

        “深蓝基金会目前累计资助贫困学生和危困人群已超过五十万人次，各地兴建希望学校超过百所。

        并且与全国10所高校建立了深蓝奖学金和优秀学生资助和培养机制，未来将为深蓝集团的人才储备持续输血。深蓝基金会截止目前已输出慈善和公益款累计超过亿！”

        “深蓝娱樂传媒公司……”

        “技术研发部……”

        “市场营销部……”

        “人力资源部……”

        “综合行政部……”

        “法务部……”

        “工程部和深蓝建设工程公司……”

        “财务部经过统计，公司成立半年多以来，本年度累计总营收是10068亿元，实现净利润3998亿……”

        虽然在座的人对于深蓝集团的吸金能力非常清楚，但财务部出具的这份详细数据还是让人有了更直观的惊叹。10068亿元的营收，即便是在整个世界五百强榜单也是比较靠前了。

        但是3998亿华元的净利润，不但在华国，就是在整个世界，那也是当之无愧的排名第一，超过了平果、三新和国内的四大银行等吸金巨兽。

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