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第一百零四章 公布实情 (1 / 5)
        就这样，杨威加入了叶晓晨的沉默基金，担任基金会的总经理。

        他现在是一个员工都没有，只能算是光杆总经理。

        叶晓晨放权让他招聘几个重要部门的主管和员工。

        不过，财务和监事部门的人，叶晓晨准备自己招。

        虽然他相信杨威的职业操守，可该有的防备措施还是要有的。

        这也是一个老板必备的手段。

        接下来的几天，叶晓晨就跟杨威忙活了起来，搭建公司框架。

        当然，还是以杨威为主，他负责的方面，叶晓晨基本上不插手。

        虽说杨威多次找叶晓晨商议，叶晓晨都让他自己决定。

        这也让杨威很是感动。毕竟在公司草创之处，人员的安排，很大程度上决定了日后对公司的掌控力。

        如果全都是叶晓晨安排的人，他这个总经理做起事来估计会掣肘很多，现在叶晓晨在某方面放手，这让他感觉非常顺手。

        叶晓晨找的财务和监事方面的主管，也很快到位了，都属于专业方面的精英人才，履历很不错。

        当然，薪酬肯定都不低的。

        总的来说，叶晓晨基本上在沉默基金中构建了一个以杨威总经理为主，财务部总监杜丽和监事会总监黄书元为辅的三角管理结构。

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