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第93章：解决问题 (2 / 9)
        亚伯现在和洛杉矶几家知名的猎头公司关系很好。

        他一直在照顾猎头公司的业务。

        都已经成为各大猎头公司的VIP客户了。

        没办法。毕竟崛起的时间太短了。短到根本没有什么底蕴去培养自己的人才库。

        最快速的办法只能靠猎头公司寻找。另外再公开招聘。

        用这种方式找来的人员。

        上手的速度都很快。

        个人能力和素养一般都很高。

        可是忠诚度和归属感是几乎没有的。

        因为命运烟雾提示的数字。

        亚伯跳过了管理人员和内外勤人员的名单。

        因为他们没有编号。

        那113名安全人员才有编号。

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