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第53章：招聘秘书 (1 / 7)
        对这些安保人员进行了一番恩威并施亚伯就离开了。

        他不保证自己这样做，就可以提高这些人的忠诚度和战斗力。

        他也不和这些人说什么理想，谈什么未来。

        开玩笑，这里可是美国。

        所以他干脆就用曼尼大神开道，把曼尼大神摆在前面。

        反正他不差钱，多花钱可以保证自己的安全的话，那一定是世界上最合算的买卖。

        这一趟橙县之行确定了安保公司的建立，顺便注册成立了一家【橙红安全】。

        先有蓝星未来，后有绿洲投资，现在又有橙红安全。

        不知不觉间赤橙红绿青蓝紫集齐了三个了？

        在安保公司上。亚伯投入的精力要比绿洲投资还多。

        他借鉴了不少著名PMC公司的规章制度，在业务方面也给这家公司列定了不少严格的管理制度，员工升职加薪的标准。

        然后是对安保队伍的训练方面。他花钱找来好几家不同的安保公司和雇佣军的训练方式，参考列出了一份训练大纲。

        林肯看了没说什么，罗斯福一见这训练大纲，暗吸了一口冷气。“BOSS，要是按照这个大纲训练，不是跟特种兵差不多了？！恐怕没有几个人能够撑的下来。”

        亚伯想了想说道：“一开始可以减半。 。训练强度慢慢增加。谁只要达到中级以上标准，工资奖金增加。并且我会请老师来教他们外语，以后可能要出国工作。那个时候，年薪三十万美金起价。”

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