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第四百一十章 部门改革 (1 / 5)
        这只是表面的文章，这名头看似响亮了，其实是东南亚部，这个名头换了，就是把吴成安排进去了。

        这样吴成成为东南亚部的人，吴成是领导，呵呵。

        不管吴成做什么领导，这宋思明20%的业务提出成不用发了吧。

        这个销售部创利1千万多万，这千万的业务提成超过200万这个宋思明不用发了吧。

        这就是宋思明的改革目的，尽管宋思明打死也不会承认。

        为了少发这200万，这两年他没有少下功夫，一直强调计调平台前移，现在他真的成功了。

        现在那怕整个销售全部开除，他也不用担心业务跑掉了，因为下面的分公司都自己会预定，自己会和计调联系。

        这有什么。

        吴成得了个总经理是很感到兴奋和意外的。

        东南亚经理是郝美丽。正常来讲这郝美丽应该才是总经理的人选，这就是谢刚对吴成这个兄弟的交待。

        是谢刚代表销售部向宋思明争取来的结果。

        宋思明找汤阳谈，告诉汤阳进日韩中心。

        汤阳知道现在宋思明铁了心要解散销售部，自己也孤立无援，再怎么反对也于事无补，所以争论好久以后也不讲了。

        “汤阳，你到了日韩中心，你和张燕级别一样都是副总。。你们中心没有老总，看半年后你们各自的表现，谁能力强谁就做老总。”宋思明看汤阳差不多也不反对了，就说职务的问题了。

        “哎，反正你说什么就是什么吧。”汤阳也懒得争论了。

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