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第四百一十一章 汤阳进入新角色 (2 / 4)
        汤阳从来没有想过要跳槽呀什么的。

        这收入高收入低。。汤阳对这个公司还是很有感情的，这收入汤阳从来没有嫌少过。

        刚开始上班时，工资是800元，扣除个种杂费不到600元，原来的奖金更是少的可怜，但是汤阳很知足呀，没有觉得怎们样。

        只是部门太动荡了，到了徐大名过来，大家的收入才有所好转。

        这徐大名的奖金立马从6%跳到15%，汤阳是业务员，靠奖金吃饭的。

        这个徐大名走了之后，更是来了宋思明。

        可以这么说，没有宋思明就没有汤阳的今天。

        所以宋思明最后撤销了销售部，宋思明把汤阳打发到日韩中心担任副总。。汤阳也算了，反正这样了。

        汤阳就是一个业务员，从来没有管过人，就是自己管自己。

        好了，现在开始汤阳要进入小领导的角色了。

        汤阳必须武装自己。

        汤阳前两年去过冲绳考察，有俩个女孩子和汤阳同行的，其中年纪小一点的叫唐飞燕。

        汤阳有她的电话，汤阳知道他们公司的日本做的非常不错，汤阳想要一份她们的计划，看看和自己公司的有什么不同。

        换成以前，汤阳才懒得去管人家的计划。

        汤阳有自己的一套销售理念，就是告诉下家自己的公司质量是最好的，价格是不贵的，人家的价格那是领队兼导游的，人家的团是没有日本地接的，领队是到了日本现场拿房的。

        这种种汤阳讲的都没有错。

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