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第37章两个派系 (1 / 3)
        这些人对于林风，已经没有了什么防备心理。

        保安部的经理，看似是一个经理，其实是一个不吃香的部门，而且其他部门任何一个部门遇到了问题，都需要保安部出面去解决。

        这是一个费力不讨好的岗位。

        “看那家伙，还坐在那里神气在在的，嘿嘿，你还真以为这是一个好职位么？只是不知道他与曦总，到底是什么关系，曦总竟然让她坐在自己的位置上。”

        下面属于苏龙虎的代表人物里面的陈俊安突然想到。

        陈俊安是策划部的经理之一。

        苏氏传媒比较大，一般一个岗位，都会有两个甚至以上的经理存在，这样在内部才有竞争性，才能够促进公司成长，有利于公司的发展。

        如果在一个公司之中，相同的部门，只有一个的话，到时候一旦有大业务接手之后，这一个部门恐怕就抱着一种只有自己能够做的心理，未必会尽全心。

        当初苏南天设置业务部门的时候，任何一个业务部门，都会设置两个甚至更多出来。一旦接到客户的一个项目之后，这个项目由两个部门同时设计开工，哪个部门的方案好，就选择哪一个部门，这样的话，才能够让客户满意。

        而现在这些规矩，自然而然的被苏曦沿用了下来。

        因为这些规矩，是好规矩，就算是多养一帮人，也是非常值得的。

        有一句话说的是，没有对比，就没有伤害。

        现在只有经过对比了，下面的人才能够看到差距，才会努力前行，不然就要被公司淘汰掉。

        苏氏传媒给这些经理开的年薪，可是比同行业一般的公司都高，如果没有业绩说话，那这些人到时候饭碗也是肯定保不了的。

        而这就导致了另外一件事情的发现，那就是拉派系。

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