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第三十九章 快去请老板！ (1 / 7)
        今年兼职社实在是太火爆了。

        谁也没想到汪浩会突然要招1000个人，导致现场手忙脚乱，压根应对不过来。

        还好之前老板事先让大家准备了几千份报名单，这才发了五六千份出去。

        但大头的工作还在后面，五六千份简历，分到兼职社每个人手上，至少四五百份，还要对这些人进行简单的筛选和电话面试，工程量浩大。

        其实，按印奇的说法，还搞什么面试嘛，难得这么多人想来，大家先来后到，先招满一千个再说。

        实在不行，只要是当过班长、帮干部的，都先捞进来，至少大面上不会太差。

        可“老板”不答应。

        汪浩的意思，兼职社要全面开花，必须要有方方面面的人才，光有简历风光饱满的尖子生不够，还需要一些有特长的普通学生。总之要有独到的眼光，发现每个人身上的优势，还要有大局观，为社团搭配梯队人才。

        什么独到眼光，大局观的，最多只管过7个人的印奇一头雾水，压根没听懂。

        但他不敢忤逆“老板”的意思，只能照办。

        私下也跟社员们商量好了，晚上一起研究研究，到底什么是独到眼光和大局观，免得搞错了方向，回头被老板一顿痛骂。

        而傅巧清因为要回家照顾瘫痪的母亲，晚上不便参加，便自己先拿了一摞简历，提前开始工作。

        她用笔在简历上勾勾画画，标注出自己的建议。

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