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第十三章 简单粗暴的方法 (2 / 6)
        这个社团既是学生组织，又是以赚钱为目的的兼职团伙，切确的说，是一帮打工的学生。

        怎么掌控一帮打工的学生，很简单，我当你们的老板就是了，没有比这个方式更简单粗暴的方法了！

        所以汪浩也不用去搞什么“社员成长路线”和“社长退位让贤”了，直接一上来就说要收购对方，把印奇整懵了，乐呵呵签了个合同，然后整个兼职社连人带车，立马都是自己的。

        连整个社团的工资都是自己发的，这还不是彻底掌控吗？

        谁说掌控社团一定要当社长？当老板不是更直接？

        汪浩的办法确实别出心裁。

        他甚至还主动给众人加工资，目的也是为了加强对兼职社的掌控力，让这帮穷鬼对自己心服口服。

        效果也很明显。

        当然了，给这帮家伙发工资，也是要花上不少钱，好在汪浩这几年的积蓄够多。

        至于兼职社的人数问题，汪浩也有办法解决。

        可以毫不夸张地说，在整个江南大学过往近百年的社团管理经验中，汪浩敢说第二，绝对没有人敢说第一。

        当然，当年的安雅珺除外。

        至于汪浩的底气来源何处，咱们日后再表。

        总之，他有办法将这个社团在短期内扶植成为一流社团。

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