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第199章 年少有我 (3 / 4)
咱咱们用个新词,这叫标准对吧?一个现代企业一定要有一套标准考核人的标准,为什么这叫公平对吗?
一个企业,怎么有公平?有标准有法度,就有公平。
不能够说,所以一切都是都是以和瑜老板的远,近来衡量哎这。就是郭嘉和曹操说的第九上纹上时尚,第十上是吧,实证失败的最后一条是什么是50曹操曹操的,现在是打出来的来,可是有人说了元上也没啥呀?
是吧员肖的地盘,也是也是打出来的。其实跟大家说这个,55胜的这个有两种解释一种咱们咱们说过,是吧?
曹操是贵族中的草根,所以他打仗都是亲自只会甚至于有些时候呢?
讲什么亲自冲锋陷阵的曹操老受伤对吧?曹操的实战经验,比那个站在远远的地方看着的袁绍要丰富。
这是五上的第一个层面,其实五胜的第二个层面,是什么的,是军队的构成。曹操的军队是有核心的不断的童话,各种武装的把他们吸收进来,但是始终的团队是建立在同一个核心基础之上,曹操宁可少也要精锐,这是曹操的风格,元上的元少人很多,但是元上你注意了,他是联军历史上元少几次带领的部队都是严峻元上是通过工薪,通过收买通过组建自己的不对的,所以元少的部队人数虽多,但派系众多,这里有大军有地方武装有杂牌军,你整上了战场上,这个事儿就跟就跟这个战争中的这个国君是一样,千里之堤总是辉于医学。
这个五上是吧,其实是一个强大的核心有这个核心的曹操人数虽少,但是怎么样一定胜利,没有这个核心的元上。
虽然人多。必败,所以咱们看操操时尚员肖失败,第一上是到上就是大厦说的是大趋势是吧,咱们今天叫叫什么叫主旋律,说的是规律,第二上是易盛耍,谁更得民心,得民心,得天下就是这是争议天下争天下真的就是明星有明星,你就是打不死的小强第三声叫至少什么叫智商,乱世出强人是这是说领袖的性格,一个时代。
其实,这也是一种民心是吧,这叫领袖的顺应明显第四,上角度上说,是情怀是吧,咱们咱们平时老说撮人,讲情怀,做事讲格局,秦淮河格局不是一件事不一样,情怀是人生啊要,要有所为,有担当,这叫秦淮格局是什么格局,是人生有所不为。这就是人的格局。第五上是谋杀就是说执行率是吧,第六胜得上这是用咱们今天的新名词说什么叫得上价值观就是得上底漆上叫叫什么人寿对吧,这是儒家思想讲的哎,大碍乘小爱红新胜私心,这也是一种情怀,这可以说是一种也可以说是一种具体的很具体的格局。
第八胜叫名胜,这也是咱们常说的领导力这个,团队的领袖有没有担当敢不敢于站出来,带领自己的团队,这叫领导力一种当仁不让一种担当承担一种责任。第九上叫文上是吧,咱们做事是不是公平,关键是什么,关键是发不公平,是建立在法度基础之上的。你这个企业要是有法度,大家做事有公平的评判标准那就是,一个就是两个字公平,否则就是不公平。
第十,胜叫无上啊。实际上就是说核心价值观核心团队核心领导,咱们单位的人是不是都抱团哎。这是一种,这是一种建设的结果,你是像曹操那样还是像元少那样打仗的时候,就看出来了。
用这十胜失败,大家去可以分析很多战争一战,二战。
其实,结果都蛮准确的,这就是他说的估价不简单,它的十胜十,败是预测战争,结果的神器。
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