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第五十八章 实地培训 (3 / 3)
        “小静，这次学习培训回去后，再也不会哭鼻子说着不想干了吧！”

        “王姐，你还说……”李静听了，有点难为情了。

        “看来，这完整的EAP包括:压力评估、组织改变、宣传推广、教育培训、压力咨询等几项内容。具体地说，可以分成三个部分:第一是针对造成问题的外部压力源本身去处理，即减少或消除不适当的管理和环境因素;第二是处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导;第三是改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。EAP服务通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事/客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等，使企业在节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的公众形象、改善组织气氛、提高员工士气、改进生产管理等方面获得很大收益。”

        李静听着王燕飞这番好似背诵课文般的倾诉，忍不住赞叹道：

        “哎呀，王姐，可以呀，没想到短短三个月时间学习，这些EAP知识都映入您的脑海里了，这是出口成章呢！”

        “鬼丫头，又在嘲笑你王姐了！”王燕飞笑着，轻轻捶了她一拳。

        李静望着王姐那满面春风的得意模样，突然对她说道；

        “王姐，通过此次EAP培训学习，我对咱们集团公司EAP工作室今后如何开展工作，心里有个想法呢？”

        王燕飞听到此次，好奇地问：

        “啥想法，说出来听听！”

        李静诡秘一笑：

        “现在不能告诉你，我还没想好呢？”

        “鬼丫头，倒和你王姐玩起捉迷藏的游戏了？”

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