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978、对不起，姐介，我是个粗人 (1 / 7)
        对于一家有长远规划的企业来说。

        理论上的最佳状态就是无论谁来掌舵，企业发展都不会有颠覆性的改变。

        好比宋梦昌掌管全局，和宋芙真当老大，对的发展都不会导致生存危机。

        无非是能力高下，企业发展得相对好坏差异。

        这就是很多欧美国家推崇的制度唯上，优秀的制度能保证个体差异下，都运转良好。

        特别是汉斯、焦盆这两国最喜欢研究这个。

        但实际上也就是理论上的说法。

        好比目前这种百年之未有的变局。

        如果说互联网曾经还是少数人的新世界，移动互联网的目的是要把智能手机推动到几十亿人手中，让几十亿人都拥有上网终端。

        赵德柱理所当然的未来局面。

        对任何企业都是震撼性的革新改变。

        原有的规划、制度可能整个都要被抛弃。

        所以强调制度唯上的，往往一旦遇见变局就抓瞎。

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