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第二百五十二章 (2 / 5)
        当然，整顿的第一步就是裁员。

        方洪毕业于着名常春藤名校市场营销专业硕士学位，秉承着人不在多，有用就行的原则，上任第一便决定裁员。

        理由就一句话：

        “公司不养闲人。”

        而最为当时才刚上大二的苏岩，没有可以完全拿的出来的作品，自然是被归为裁员大军中的一员。

        即便是曲河的面子在这里都不好使。

        苏岩不是个安于现状坐以待毙的人，当所有人都在焦虑不安的时候，苏岩直接去找方洪面谈。

        这不是偶像剧，女主特立独行的大胆就会得到上司的欣赏，进而免去被裁掉的危机。

        方洪当时甚至连一个眼神都没留给苏岩，听了苏岩找他的目的后，只问了三个问题：

        “你凭什么认为自己可以不被裁员？公司比你优秀的人，大有人在。”

        “你的价值在哪里？至少目前我是没看到你做出过什么很有建设性的贡献。”

        “给你机会证明你的价值？我凭什么给你机会？你开了这个头，那势必有其他艺人也会要我给他们机会，那还裁什么员？”

        可以，方洪向她砸来的三个问题，是苏岩人生中遭遇的最大一个挫折。

        当然，苏岩不是轻易被打败的人，最终她向方洪提出，如果三年之内她无法体现自己的价值，她会向环娱经纪给出两亿的赔偿。

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