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第五十章意外要求 (1 / 3)
        元月七号考核的重点是战斗小组、小队和分队的战术运用。被临时点名抽出的多个作战单位，从上午一直到午夜，先后进行了捕俘、对敌指挥机关等重点目标实施攻击、解救我方被俘人员、依托车辆进行作战等科目的演练。

        观看了一会儿，考评组就对教导队人员熟练的手语运用产生了极大的兴趣，认为这有普遍的推广价值。

        考核中，考评组临时设置了多个突发情况，极大的增加了演练的难度，也在局部上造成了一定程度的混乱。

        半夜一点，营地再次紧急集合，教导队两个分队、武装连一个分队被抽出进行了夜间实弹射击，其他人员则是乘车机动十公里、然后再徒步三公里的紧急奔袭。

        元月八日是考评的最后一天，考评组没有再安排大运动量的科目，而是重点考核了机动车辆驾驶、军用地图使用、特种器材使用、自我创伤处理等技能型的科目，并对教导队队部进行了图上作业、针对三种假设情况的作战和机动方案的考核。

        晚上七点半，考评组召集营地全体干部，由王副参谋长宣布了为期三天半的考评结果。

        考评组认为教导队目前政治挂帅、准备打仗的指导思想牢固，四个月的训练成绩总体上达到了自定的训练大纲的要求，其他方面也基本符合条例规定，并摸索了许多有益的经验，阶段性考评获得879分，结果应评定为优良。

        对武装连，军区考评组认为成绩和进步是极为显著的，同时也摸索出了多项基础训练的新方式，考评组将建议生产建设兵团Y师给予武装连集体嘉奖一次。

        接着，王副参谋长又指出了教导队四个方面的十一项目不足之处，要求教导队在今后的管理和训练中加以改进，已经开展的科目要达到熟练掌握的程度。

        在王副参谋长之后，步校沈校长讲了话，主要是针对教员的管理和教学提出了一些要求，重点强调了此次教学具有边教边学的特点，鼓励步校来的教员能够摆正位置、满载而归。

        最后是徐副司令做讲话，他以精神风貌新、管理教育新、训练方式新、自我要求新的四个“新”字，谈了自己三天半来的感想，最后又加了一个“新”字，说已经看到了一支新型部队的雏形。

        徐副司令最后道：“还有八个月时间，军区至少还要对你们进行两次考评，最后当然是全面的验收，希望你们能够符合军区组建教导队的目的，能够成为军区手中一把真正的利剑。”

        考评组通知召开干部会议时，教导队队部这几人就知道考评过关了，否则军区首长肯定会先在小范围内通报结果。对军区考评组提出的那些问题，大家也都心悦诚服，毕竟这不是泛泛一说，而是实实在在按考核标准衡量出来的问题。

        干部会议结束之后，首长们又与教导队的四名队干部进行了集体交谈。

        徐副司令道：“你们的训练大纲我已经看过多次了，你们正在按照训练大纲一步一个脚印的走，以后的训练难度会越来越大、要求会越来越高、会完全贴近于实战，这个军区会尽一切可能支持你们。不过由于我们周边的国际形势极为复杂，所以在训练期间，也不排除军区给你们下达作战任务的可能。因此你们要有足够的战胜一切困难的决心、要有出大力吃大苦的毅力、要有随时准备接受特殊任务的精神准备。”

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