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第七章 (1 / 5)
        韩程的工作效率非常高，在苑霖才拿到公司员工的资料时，所有人都收到了人事科的通知，电视台要培养一支优秀的主持人队伍，由苑霖亲自培训，所有被点名的人员必须配合工作，并且鼓励所有愿意从幕后转台前的人积极报名，毛遂自荐。

        苑霖在台里的影响力还是非常大了，很多有志向的人都希望自己有朝一日能成为像苑霖一样名人，所以陆陆续续有人到人事科报名，但是条件都参差不齐，人事科将所有报名人员的资料都整理好，交苑霖挑选。

        成为主持人要有两个硬性条件，分别是一级甲等普通话水平测试等级证书和播音员主持人执业资格证书，台里有一级甲等普通话证书的人不少，但是有主持证的基本只有原来就是主持人的才有。两个考试一个在9月份，一个在10月份，现在是7月份，如果真的能挑到合适的人，现在准备考试也是来得及的，所以苑霖在这方面一点都不担心。

        苑霖选人首先看的是外貌和年龄，在荧幕前工作外貌条件是必不可少的，另外年龄她偏重于选择年纪轻点的，一方面年轻人才会有足够的干劲，另一方面就是苑霖本身年纪也不大，年长的可能不那么愿意听她的，她现在要的是快，所以没有时间去一步步考虑如何沟通和领导。剩下的就是文学功底、应变能力、创新能力、政治思想什么的，这些都要她通过面对面交流才能确定。

        前前后后和星彤忙了一周，终于确定了一个十人的名单，其中四人是原本主持队的，两人是原本编辑部的，四人是张敏新招进来的。明天开始苑霖就要对他们进行为期两个月的高强度培训，两个月后接受考核，通过的才能有机会进入主持团队，并要求除主持队的四人之外，其余人在接受培训期间自己安排时间完成普通话和职业资格证书的考核，需要的文件台里都会安排到位。

        忙碌的时候时间过得特别快，连续几天苑霖都是快九点才离开办公室，今天也不例外。星彤她早就放回去了，她住的不近，不能总让她陪着加班。星彤其实很能干，也很努力，这几天没她帮忙苑霖的名单出不了这么快。收拾好桌面苑霖就准备离开，可是一出门就迎面碰上了韩程。

        “啊？你怎么在这？”苑霖连忙问道。

        “我…刚才回办公室时看见你灯还亮着，就过来看看你是不是没走。”韩程稍稍有点慌张，但是被他用力克制住了。

        “啊，这样啊，我准备回去了，你呢，还不下班吗？”

        “差不多了，走吧，我送你回去。”苑霖一下就紧张了，他们到了能送回家的交情吗？可是，可是，看韩程走远了，她也不想那么多了，跟了上去。

        “你想走路回还是我下去开车？”在等电梯时韩程问。

        “啊？”苑霖很惊讶。

        “你住哪里我知道，台长和我说了”

        “啊。”苑霖低着头表情近乎扭曲，又说只有四个人知道，骗人的台长。

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