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第三十七章 喵星人入驻 (1 / 4)
        平复好情绪，两人还要回办公室继续工作。

        宋颂手上雅和制药的项目正处在艰难的阶段，一刻也不能松懈。她从不是将个人情绪带进工作中的人，又或者，工作恰恰是她将自己从负面情绪中抽离出来的方法。

        之前的ZOOMA项目已经让宋颂在整个公司崭露头角，而如今宋颂在雅和项目组里的表现，也备受项目组成员的肯定。

        现在实习期已过大半，宋颂想，只要自己保持好现在的工作状态，雅和的项目不出岔子，最后的转正留用应该不会有太大变数。

        相比于宋颂这边的顺利进展，曹年年那里却一地鸡毛。

        自从叶诗雨空降到她所在的项目组，曹年年感觉仿佛全世界都在跟自己作对。

        叶诗雨中途空降，项目组知道她能力不行，所以不愿意为她打破先前井井有条的工作安排，因此她并不能接触到什么核心工作，日常只能被支使着做一些边角料的活。而这些事，从前通常都是组里级别最低的曹年年顺手做了。

        现下，叶诗雨俨然成了实习生曹年年的实习生，她心有不甘，却不敢违背组里领导的意思，只能变着法的折腾曹年年。

        就比如，明明很简单的一个表格，用excel公式顺手拉出来的事儿，曹年年自己做也不用多久，叶诗雨偏要出点岔子。今用错公式，明少个变量，搞得曹年年不胜其烦。

        曹年年自己的工作都干不完，还要成给她擦屁股，搞来搞去还不如先前自己干活的时候效率高。

        更可恶的是，叶诗雨怕自己这“镶边实习生”的名声不好听，现在又开始琢磨着抢曹年年的功劳。

        曹年年独立搭建了很久的估值模型，叶诗雨偏要主动向经理申请跟曹年年一起做。

        “经理，做估值模型工作量大，年年之前一个人做肯定很辛苦。现在既然我过来了，也想帮她分担一点。我虽然不如年年技术过硬，但两个人干活总归会比一个人好些。”

        她的好听，经理也无从拒绝。于是局面就变成了，曹年年一边要跟她合作，一边要检查她做的部分别出问题，还要一边防着她作妖抢功。

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