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第309章：评价程序员的标准 (1 / 6)
        走进微软的总部大楼，全世界的各色人种，在这里都能看到。

        尤其是华夏人，更不在少数。

        林逸四下看了看，朝着前台走去。

        “您好，请问你们有招聘计划么。”

        看到林逸是来应聘的，一个白人妹子站了起来，递过来一张表格，说：

        “麻烦填写下表格，然后回去等通知就可以了。”

        林逸没想到，自己赶上了微软的招聘季，这样就方便多了。

        林逸拿着表格，简单填了一下，交到了白人妹子的手上。

        白人妹子扫了眼，起初还没在意，但在看到求职意向，和薪酬两个栏目的时候，顿时就不淡定了。

        “你要应聘执行副总裁？！要350万美金的薪资？”

        “没错。”林逸说道：

        “我知道你会觉得不可思议，但我希望，你能把这份报告，交到你们总裁的手上，我想他会有兴趣的。”

        白人妹子明显不信，虽然是前台，但能在微软工作，自身的水平还是有的。

        “抱歉，这样的材料，我是不会交上去的，因为每天都有很多像你这样的骗子过来。”

        “我知道你不信，但我有能力，提升芯片原有的计算力，从而提升操作系统的流畅性和稳定性，难道还不值350万的年薪么？”

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