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第三百四十四章：团队危机 (3 / 7)
        “你说？”

        “除了你展现的能力，其实还有你的创新能力。总做未来是对的事，但当下很多人不认为是对的，这叫创新。从《武侠大世界》的推广，到《封神世界》的反其道而行之，再到免费模式和‘三国体’，都体现了你不囿固于当下的创新……”

        “谢谢您。”

        “还有一个，就是你的组织能力。在焦点能短时间内把不同资源、人、钱，放在一个系统里，让他们铆足了劲干活，这个我很佩服……”岳临岛说。

        “曾经可能是无意的，以后要有意地坚持下去。”

        被岳临岛这么一点拨，苏清越觉得心情好点了。

        合作伙伴很重要。

        一个好伙伴能给你的建议，未必是专业的，但确实关键性的。

        车子继续在环路上开，很快从学院路上下来。

        过了一会儿，岳临岛又问：“对了，我刚才听说，你是明天去办手续对吗？”

        “明天上午。”苏清越回。

        “团队的事情你考虑的怎么样了？”岳临岛问。

        “他们和我谈过，因为竞业禁止，他们没办法进来。但他们说可以暂时不入职，先干活，这样焦点告不了我们。”苏清越说：“可我觉得这不是办法，两年时间变数太多，对这帮员工也不公平……就算不考虑这些感情和道德层面，也不太合适，尤其与我们快速切入市场和行业的战略不符。”语罢，他把烟掐灭，又补充：“一个体系没那么好建立。”

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