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第三百八十三章：一封给你们的信 (2 / 6)
        其余便没有任何反馈。

        他认为这是企业文化的问题，让所有人陷入一种不敢说、不好意思说、不愿意说的困境。

        他在写这封信的时候，想起来焦点。

        所有人的情绪得不到正向反馈，最终只能是矛盾越积累越深。

        不由得冷汗迭出。

        在信中写道：关于此，首先是我的问题，我在这里要对所有人检讨自己的错误。带着的兄弟们，开始渐渐“尊重”我，就是少讲我不高兴的话。这件事，我再次强调，是我的问题。

        他说，又想起焦克俊。

        三驾马车中的头马，当年大家一定是以他为马首是瞻。

        可渐渐地，量变产生质变。

        最终焦克俊自以为神的态度，毁了他的公司和自己的前途。

        苏清越觉得自己无论如何，不能走他的老路。

        他在信中告诉所有员工：如果一个公司每个人都讲义气，这固然是好事。但因为讲义气，要维系这层关系，最后演变成不说实话，就本末倒置。

        他说：我们要认兄弟，可也要认真讲真话。

        今后在任何一个会议上，不管有谁在，不管话多难听，都要实话实说我们是个创业公司，每个兄弟加入进来的时候，当然都希望这个公司能有前途。

        最后苏清越向整个公司发布了公司的企业文化和。

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