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第496章缘分啊 (2 / 3)
        第一人上来面试以后杨磊来了一下，他们问的都是基本的一些问题，没有存在刁难或者故意的说法，不过第一个人他明显就不符合杨氏集团的用人标准，他的一些素质还没有达到，看起来会觉得太过于懦弱，所以第一个人基本上是pass了。

        杨磊一连看了好几个，发现不错的人是有的，最后也都是一样的结果，让他们先回去等通知，到时候经过筛选会一步一步的确定哪些人会被他们公司所录取。

        其实看到中间的时候，杨磊还真的发现了一些不对劲的问题，面对于他们整个杨氏集团来说，就那几个人的履历，以及他们的工作经验，都是很丰富的，如果杨氏集团能够招到这样的人，那肯定是杨氏集团的福气。

        不过杨磊看了一下，他发现了其中的问题，经过询问了他们的问题以后，杨磊发现这几个人，都是一样的想法，就是看到杨氏集团现在开的福利价格高，所以他们就从别的公司给跳槽过来了。

        这样的事情虽然有点常见，一般对于年轻人差不多都是这样的，每个人都抱着跳槽的念头，哪个地方的工资高就想去那里。

        不过总在现在来面试的这几个人身上反而是不合适了，他们一个个看起来都是商场老手，但是现在却表现为小白一样的人，他们这样的一看就知道已经有了很丰富的工作经验。

        面对于他们的跳槽，杨磊觉得很奇怪，就是觉得有那么一丝的不对劲，这样的人还要跳槽，除非他们的上一家公司待遇是真的不好，三十多岁的人，还轻易的跳槽，这就说不过去了。

        “你们以前的公司待的是哪一家？”在杨磊的指示下，他们对着那些人问出了这个问题来，最后得出答案以后杨磊似乎明白了什么。

        这几个人回答的都是龙腾集团，也就是龙然的公司，他们说那边的待遇不好，所以干脆跳槽，来到了杨磊这一边来，想要寻求更好的发展。

        对于更加深入的问题杨磊没有让他们那些人问的太多，他只知道事情的问题是出现在了哪里，或许别的人还没有想到，不过杨磊却知道了。

        等到面试结束以后，杨磊就直接和他们说了一下，凡是关于和龙腾集团有关的人员都不能让他们成功的招聘进来。

        对于杨磊的这个决定他们觉得很奇怪，不知道是怎么回事，按照他们来说的话，那些人都是很优秀的一些人，不明白杨磊怎么会不收这些人。

        不过他们心里疑惑归疑惑，这些问题他们也不敢问杨磊，杨磊是总裁，他说什么就是什么了，既然他说不收，那他们照做就是了，而且他们还觉得有些可惜了，在他们心中那些人不收到公司来，简直就是造成了人才流失。

        在面试结束以后杨磊准备离开的时候，他又问了一下之前的面试有没有把和腾龙集团有关的人员给收进来，最后这些负责面试的人员给了杨磊一个数据，上面是上一次面试的时候录取的人。

        杨磊拿过来看了一下，发现有两个和腾龙集团有关的人，杨磊看了以后直接就叮嘱他们改天直接就找机会，把他们给辞退了。

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