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5月21日
  学院期初教学检查，领导要求教研室主任给每位组员打分在89——96之间，而且必须要拉开距离，不能打一样的分数。语文的授课计划、教案首页、电子教案、试卷、练习卷全是我一人做的，各位组员只是将姓名改了一下。这种做法是领导同意（默许）的，理由是一样的课文，不能你这样讲他那样讲，要统一思路统一内容，所以，教案首页电子教案完全可以一致。如此做法我没有意见，反正自己也要备课，备出来的东西大家共享也没什么不好，“谓虽敝帚如，或可充贡箘”，如果我的东西可以给别人打开思路，可为引玉之砖，那也是极好的。现在关键是，一样的东西，让我把分数打出差距打出三六九等，这就比较困难了……领导的艺术在于“折腾”，很多做法背后的目的就是挑动群众斗群众，然后，他们跳出来当说和的“好人”，不对不对，不能有如此阴暗的小人想法，不能将人心看坏！果断的给自己打了最低的89分，这样组员们就不会有啥想法了吧……

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