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第8章：厂里销售人员的补贴问题 (4 / 4)
        一九九零的春节前夕，东方塑料电器厂里，自创办以来第一次发生这种令人非常尴尬的事情。

        按照现在管理模式和营销方式来说，那时候的这种管理制度，和销售制度，无疑是失败的。

        厂长是行管人员出身，没有销售经验，当时的销售科科长是厂长家里的一位亲戚，关系很不一般。

        副科长是朱子的小姨，小姨她是从一名销售人员成长上来，当上销售副科长。

        所以小姨非常能够理解，和体谅销售人员的各种不容易。

        所以，销售人员也都喜欢和小姨聊天诉苦。

        据小姨后来和朱子说，当时她已经多次应销售人员的要求，向厂里和厂长提出制度的不合理性，以及员工的负面情绪，要求调整各种制度，时代在进步，社会在前进、生活成本也是一天天的在增长，所以，各种的制度也是要与时俱进，跟上时代的步伐。

        但一直都没有得到厂里，包括厂长的正面回应。

        其中这里面具体有什么原因，那就不得而知了……

        朱子清楚地记得，当时老厂长的态度非常强硬地说道：“三条腿的蛤蟆找不到，两腿的人有的是，不干的全部给我滚蛋。”

        老厂长对这种现场逼宫的大戏，非常的反感，直接摔了酒杯，回了办公室。

        当时整个工厂所有人，都在厂食堂里会餐，大家都被这突然状况弄得面面相觑，对老厂长的这种过激行为的反应，都被惊的瞠目结舌，甚至是不知所措。

        原本热火朝天，人声鼎沸，大家欢天喜地的都正在互相敬酒呢！

        老厂长这一摔酒杯，拂袖而去，顿时整个食堂里一两百号人鸦雀无声，静的可怕……

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