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一百九十七、教诲聆听感触深，四目相对心绞… (2 / 8)
        当我听后，我才知道这些问题原来真真实实地存在，而且就那么实实在在地影响着我。

        首先，第一条，待遇编制问题！

        这是对于个人来说，最关心也最棘手的问题。

        如果没有待遇，是没有人愿意去的；

        如果没有待遇，政策是持续不了几年的；

        如果没有待遇，哪里还能招揽优秀人才？

        这是其一！

        待遇是影响一个人愿不愿意留在基层卫生院的最初最基本的因素。

        就像我们几个现在，我目前是研究生在读，所以学校还会给我发一点研究生补贴，区区可怜的683块钱。

        而就像小王跟小战同学，他们俩已经毕业离开学校，考取事业编了，但是他们俩还没有去报到。

        而在弥陀乡卫生院他们俩也没有编制，更没有待遇，所以他们俩到现在，在弥陀乡卫生院只是支援建设，只有工作，而没有任何的待遇，更没有工资。

        目前为止，他们俩只有乡政府给他们特意拨付的区区300块钱的“工资”，也可以算是生活补贴或者补偿吧！

        目前为止，我们的待遇就是这些。

        如果以后我们几个确实留下了，如果弥陀乡卫生院不给我们编制，不给我们待遇，就拿着这些工资，是没有人愿意留下的。

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