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0043 对不起，我们公司只招美女（二） (2 / 2)
        此时来自总裁办的红色按键亮了起来，接着内线传来林月嘉的声音。

        “董事长，关于今天的工作，我简单跟您汇报一下。”

        “嗯，请说。”

        “第一，是招聘会的事情。目前公司的招聘已经在进行中，大概明后天就能彻底结束。此次公司计划招聘的人数为60人，来应聘的人数目前已经达到500多名。基本上是从各大律师事务所、银行、金融公司、会计协会、法院、税务局这些地方来的精英。其中，有超过50名的应聘者是拥有强大家族背景的官二代或者富二代。”

        “奇怪？按理说税务局和法院可是公务员铁饭碗，怎么会跑来咱们公司应聘？”

        “叶董，这一切都要怪你！”

        “怪我？！”，林月嘉的话让叶犬大吃一惊。

        “是的。这就是接下来我要汇报的第二项内容，薪资待遇体系。咱们公司薪资待遇这块，您虽然让我全权负责，可我还是大部分按照您的意思来制定的。上至总裁下至保安，员工等级依次划分为七个品级。具体内容我已经发到您的邮箱上，请您查收过目，您看过就会明白了。”

        叶犬打开华为智能电脑，点击邮件查看，上面是一份详细的公司员工等级制度，内容如下：

        七品实习级：底薪2500元/月；无待遇。

        六品正式级：底薪18000元/月；享五险一金，餐补、车补、房补以及其他福利。

        五品助理级：底薪30000元/月；享六品待遇及节假日津贴。

        四品中干级：底薪45000元/月；享五品待遇及每季度旅游费10000元。

        三品高干级：底薪65000元/月；享四品待遇及年终奖金。

        二品总监级：底薪80000元/月；享三品待遇及配车一部、配房一套。

        一品总裁级：底薪100000元/月；享二品待遇及年底分红。

        注：副总裁待遇按二品总监级给予，而总监级副职则按三品高干级给予，以此类推。兼任职位的薪资待遇不得叠加，以最高的那个级别为准。

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