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第九章 考核 (1 / 5)
        散会后，各自回到工位的产品经理们，纷纷与邻座窃窃私语起来。

        尤劲这一通发作，弄得他们又惶恐、又莫名。

        不管怎样，尤劲今天是升职......升了职却这么大的火气，着实让他们摸不着头脑。

        至于李凝思指出的优质商户增长率问题，老产品经理们，其实并不担心。

        要说手上现成的优质商户，肯定是这班老员工多，接下来即便公司要拿优质商户的问题找人开刀，他们也觉得必然是新人会首先遭殃。

        任何公司在搞业务整顿时，受冲击最大的肯定是没业绩的人。这样的常识思维，让大多数产品经理都将尤劲这一场早会上的发作，权当单纯的情绪宣泄。

        不过，知道尤劲接下来想干什么的李凝思，在总经理室内听得津津有味。

        为了听清尤劲这场戏怎么唱，李凝思进门后，并未将门完全合上。听着尤劲的训话声顺着门缝清晰传入，她只觉得自己的心跳在变快，脸上，甚至都浮起了一层红晕。

        毕竟，尤劲这样一本正经“管教”下属的场面，太稀有了。

        即使“管教”的台词在女孩听来不是很正统，但尤劲那直戳要害的训话方式，足够令她感到精彩。

        尤劲在业务方面表现出来的能力，从未让李凝思失望过，以至于无论尤劲在谈判中的表现有多精彩，都只会让李凝思觉得理所应当。

        却如同物以稀为贵一般，在尚未得到认同的管理方面，尤劲这偶露峥嵘的发挥，当真令李凝思心动。

        女孩想找个词，来形容这场早会上的尤劲......想了半天，停在脑中的词是：性感。

        如此，她的脸便更红了。

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