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第255章 成王败寇 (1 / 3)
        会议很简短，内容很精炼，精神很明确。

        又是经典的几家欢喜几家愁啊。

        孙翔，欧阳申和谷莲组成了皇亲国戚组，一个集团总裁，一个集团常务副总裁，加上一个有吹枕边风特权的法务顾问，这样的组合基本是没有死角了。

        周临和蔡奇这二位美其名曰就算是心腹组吧，一个新掌握了投资业务，一个成为了核心游戏业务的掌门人，怎么看也都是位高权重，但这种时候，只能如鱼饮水冷暖自知了。

        李英雄依旧好运气，自成傻人有傻福组，只要有人说升职，他就跟着升，不过监察委员会的主任嘛，别人还真是羡慕不来。

        白星瑾和王贝贝算是前任高管里的掉队组了，一个虽然跟着商务部走进了集团公司的舞台，但级别没有实际意义的升迁，另一个干脆就要打个问号。

        什么叫市场部要进行调整，不在会议讨论之列？

        陈聪的话到底给出了怎么样的信号？

        商务部已经进了集团公司，市场部是不可能单独留在巨匠游戏的，那所谓的调整是为了什么呢？是调整架构，调整业务还是调整某些人员呢？

        总之，市场部的事情绝不仅仅是市场部以及王贝贝的事情，它在某种层面意味着巨匠游戏即将正式进入集团时代，过去的你好我好大家好的公司运营模式，也许就要一去不复返了。

        另一个方面的调整也佐证了大家的这个观点，曾经在巨匠游戏的运营历程中占据很大篇幅的高层联席会议要被取消了，也就是说，今天的高层联席会议，也是最后的一次。

        所谓的高层联席会议，实际上是非常粗暴和简陋的会议模式，核心就是陈聪提出问题或者项目，然后和各个部门的负责人一起进行头脑风暴。

        这种头脑风暴，不是大家自由的献言献策，而是陈聪一开始就制定了一个最高纲领，然后大家需要不断的向这个最高纲领靠近，疑问和质疑都是在帮助巩固这个最高纲领，所以其本质上也不过是换了形式的自上而下的一言堂。

        这种会议当然是不科学也不健康的，公司要走向集团化，高层联席会议必须丢到故纸堆里。

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