---

第142章 暴风改革 (2 / 3)
        至于法务部，直接被陈聪交给了罗尔律师事务所来负责，这也是两个人之前就约定好的事情。

        而欧阳申心心念念的测试部，依然没有在这一次的公司改革中浮出水面，陈聪答应他在发行部组建一个小型的测试组，这是他的底线。

        所谓一朝被蛇咬十年怕井绳，如果不是欧阳申坚持，陈聪甚至希望一辈子都不组建该死的测试部门，虽然测试部是游戏公司的刚需，但老子就是不喜欢，怎么样？咬我啊！

        总裁人选非欧阳申不可，至于助理啊，秘书啊，办公室主任啊，这些陈聪都交给表哥自己去搞定，他不想越俎代庖，值得一提的是，李英雄这个异国监理，因为暂时没有部门接收他，所以暂时是总裁办公室的一员，也是总裁之下唯一的一位高级总监。

        陈聪代管总制作部，当然，这也只是一个假动作，他作为母公司巨匠娱乐的大老板，早点挖掘出一个能执掌总制作部人才是关键，他曾经考虑过老三，但还是放弃了，老三那几套野狐禅，自己偏安一隅还凑合，搞总制作部就不行了。

        行政组三个部门的总监都是从原运营部提拔上来的，也都是老人了。

        事物组基本没怎么变动，都是原班人马，周临以VP（公司副总裁）的职级担任商务部的掌门人，白星瑾依然是他的副手，不过也是VP，王贝贝作为市场部老大，也高配了VP的职级。

        发行部老杨上车慢了几步，所以还是高级总监，但发行部还是他的独立王国，属于职级高低也不是很重要。

        工作室这边，陈聪要把老三和霍斯年拆队了，老三**2组担任高级总监，现在的2组也不叫2组了，改名叫地火游戏工作室，也是为了正规化管理。

        霍斯年调去军用游戏工作室担任高级总监，这是陈聪对他的期望和信任。

        以欧阳申为首，包括周临，白星瑾，王贝贝，老杨，老三，霍斯年，李英雄，一位总裁，三个VP，四个高级总监，共同组成了巨匠游戏的高层联席会议，负责向陈聪汇报工作。

        正常的二级部门负责人都应该是总监级，但他们几人毕竟不一样，所以要么高配了VP，要么就是高配了高级总监，这是他们的地位象征，也是陈聪在给集团公司的布局做准备，像周临，白星瑾，王贝贝这样的高端人才，集团公司这个级别才是他们的舞台。

        部门改革刚刚弄好，还要弄相应的职务和职级规定。

        陈聪不知道从哪抄了一套过来，按照总裁，总裁助理，VP，高级总监，总监，经理，助理，专员，实习生这样的职级依次排列。

        内容未完，下一页继续阅读

---

新笔趣阁阅读网址：wap.xinbiquge.org