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第572章 攻克空军心脏病问题，打造龙夏人才高地 (2 / 8)
        上一次程易强等人过来时，也是由张工农协助处理，交给他经验够用。

        再说了，伴随着盘古科研基地的建立，不仅仅用地面积扩充到了一万五千多亩，就连人员也都跟着扩充了。

        如此一来，管理人员就显得非常紧张了，孙永国索性就将张工农拉过来帮忙。

        虽然有些大材小用，但是现在也是没有办法的办法。

        以至于那些盘古科研基地里的军工专家，在听到来了不少新人之后，都跟着松了一口气。

        其实不光张工农，甚至绝大部分的军工专家都是一个人当两个人在用，以至于他们恨不得将自己掰开成两半，将一分钟掰成两分钟来使用。

        即便已经这样了，大家依旧感觉忙不过来，每天休息的时间也越来越少了，搞得他们非常郁闷。

        他们可不会像苏定平那样，拥有军工图鉴锻造空间帮忙，他们想要掌握一项专业知识，吃透核心技术就必须全身心的投入进去，一点点的啃，一点点的磨，可那些都是需要付出时间代价的。

        现在又有行政管理方面的工作，他们的学习时间就更少了，所以每个人都不敢有丝毫的懈怠，神经都绷得紧紧的。

        即便苏定平也会偶尔抽出时间讲讲课，帮助他们将核心技术难度降低，但是他们也要耗费时间去掌握呀。

        他们这些顶级的军工专家尚且如此，而那些从海军一体化军工厂里挑选出来的技术工程师，还有业务骨干，则需要付出的努力与他们相比有过之而无不及。

        看着人挺多，但是将之分配到各领域之后，人员瞬间就变得非常紧张，完全不够用了。

        也正是考虑到了这些现实当中的困难，所以孙永国等一帮军工技术专家集体向苏定平提出了建议，向外吸纳一批尖端人才，扩充人才队伍。

        毕竟，有些工作并不是非要孙永国等一批顶尖军工专家亲自上阵不可，完全可以将那些岗位留出来给那些有天赋的年轻人。

        让那些年轻人顶上去，多多干活，也可以在工作当中培养能力！

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